Цифры и факты well-being

Удалённая работа явно сохранит часть своих позиций даже после полной отмены карантинных мер. Исследование только подтверждает это.
Если интересно узнать,
* Какой персонал более эффективен при удалённой работе?
* Что мешает, а что способствует продуктивности на удалёнке?
* к относятся владельцы бизнеса к сохранению удалённой работы?
Загляните в отчёт.

Даже частичное сохранение удалённой работы повлечёт за собой изменения во многих технологических процессах. Те же программы корпоративного благополучия уже не смогут остаться полностью очными. Рынок труда выйдет за пределы мегаполисов. Вот он, новый мир!…Eщё

Участники открытого вебинара "HR И COVID-19: КАК СОБЛЮСТИ ТРЕБОВАНИЯ И НЕ НАВРЕДИТЬ БИЗНЕСУ» 27 МАЯ 2020 ГОДА
ответили на вопросы организаторов:
 Начато ли в их компании тестирование сотрудников на covid-19
 Какое подразделение отвечает за организацию процесса
 Как принимаются решения по каждому случаю
 Подготовлен ли внутренний алгоритм действий
 Сталкиваются ли компании с ситуациями, алгоритм решений которых не предусмотрен ни в директивах, ни во внутренних документах
 Где компании ищут ответы на возникающие вопросы и др

Опрос показал, что все компании, приступившие к тестированию, столкнулись с ситуациями, решение которых не отражено в нормативах, что требуются решения на местах с опорой на базовые директивы. А значит требуются знания, мониторинг поступающих указов, распределение задач и ответственности внутри коллектива.
Процесс творческий и ответственный. Желаем всем компаниям найти оптимальные решения для обеспечения санитарной безопасности, решения, которые будут совместимы с развитием бизнеса и продуктивной работой сотрудников.…Eщё