Главная › Нормативы

Корпоративное здоровье в нормативах

Чтобы участвовать в обсуждениии, авторизуйтесь.
23 октября 2020
Сергей Натаров, депутат Государственной думы, первый заместитель председателя комитета Госдумы по охране здоровья:

— Оздоровительное направление есть не во всех компаниях, но тем не менее подвижки в эту сторону делают многие. Здоровье сотрудников давно перестало быть исключительно их личным делом. Сегодня сложно представить успешную компанию, которая в той или иной мере не заботится о здоровье своих работников. Крупные мировые компании нередко соревнуются в количестве и качестве подобного рода услуг, ведь это позволяет привлекать наиболее конкурентоспособных и профессиональных работников.

Достаточно много плюсов можно обнаружить при поддержке курса, направленного на оздоровление сотрудников: это и сокращение расходов по нетрудоспособности, уменьшение трат, связанных с медицинской помощью и инвалидностью, выявление заболеваний на ранней стадии, повышение производительности труда, сокращение смертности, увеличение национального дохода.

В рамках реализации федерального проекта «Укрепление общественного здоровья» в составе национального проекта «Демография» Минздравом РФ в 2019 году была разработана библиотека корпоративных программ по укреплению здоровья работающих граждан. Также были подготовлены модельные корпоративные программы укрепления здоровья, обобщающие лучшие практики работы в этом направлении на различных предприятиях страны.

Планируется, что до 15 ноября 2020 года эти программы будут внедрены на предприятиях в восьми пилотных регионах с охватом не менее 3,2 млн работников.

По итогам экспериментального внедрения в течение года будет проведена работа по анализу необходимости внесения дополнительных разделов в модельные программы. После этого применение корпоративных программ будет распространено по всем регионам и в них должно войти не меньше 33,2 млн работников. Срок внедрения — 15 июня 2022 года.

Меры по формированию ЗОЖ ведомство делит на четыре группы по степени затратности для предприятий. В большинстве программ значительное внимание уделено физкультурно-оздоровительным компонентам, проведению мероприятий по профилактике вредных привычек.

Привычку вести ЗОЖ и заниматься физкультурой нужно прививать с раннего детства. В рамках школьной программы необходимо предлагать детям занятия в соответствии с современными спортивными изобретениями. Взрослые люди, как правило, сильно заняты. Но если у них есть привычка заниматься спортом, время всегда найдется.

В шаговой доступности должны быть не только тренажерные залы и фитнес-клубы, но и секции восточных единоборств, площадки для командных игр во дворах и парках. Кроме того, по стоимости они должны быть доступны. Эти условия требуют дополнительного финансирования. Таким финансированием может являться как спонсорская помощь, так и различные госпрограммы.

Считаю, что необходимо активизировать информирование в социальных сетях, на ТВ, рекламных площадках городов.
Eщё
8
27 мая 2020
Для обеспечения санитарной безопасности организациям предстоит непростая задача.
27 мая мы провели открытый вебинар
"HR И COVID-19: КАК СОБЛЮСТИ ТРЕБОВАНИЯ И НЕ НАВРЕДИТЬ БИЗНЕСУ"
Размещаем для вашего удобства комплект нормативных документов, вышедших на указанную дату.

Указ Президента РФ №313 от 06.05.2020 https://blog.5h.ru/docs/covid19/up313_20200506.pdf
Указ мэра Москвы №47 от 21.04.2020 https://blog.5h.ru/docs/covid19/um52_20200421.pdf
Указ мэра Москвы №52 от 29.04.2020 https://blog.5h.ru/docs/covid19/um52_20200429.pdf
Указ мэра Москвы №55 от 21.05.2020 https://blog.5h.ru/docs/covid19/um55_20200507.pdf
Указ мэра Москвы №59 от 21.05.2020 https://blog.5h.ru/docs/covid19/um59_20200521.pdf
Указ мэра Москвы №60 от 27.05.2020 https://blog.5h.ru/docs/covid19/um60_20200527.pdf
Указ мэра Москвы №61 от 27.05.2020 https://blog.5h.ru/docs/covid19/um61_20200527.pdf
Приказ Департамента Здравохранения Москвы №488 от 05.05.2020 https://blog.5h.ru/docs/covid19/pdzmsk488_20200505.pdf
Приказ Департамента Здравохранения Москвы №388 от 11.04.2020 https://blog.5h.ru/docs/covid19/pdzmsk388_20200411.pdf
Приказ Минздрав России №198Н от 19.03.2020 https://blog.5h.ru/docs/covid19/pmzr198n_20200319.pdf
Приказ Минздрав России №327Н от 14.04.2020 https://blog.5h.ru/docs/covid19/pmzr327n_20200414.pdf
Письмо Роспотребнадзора от 23.01.2020 N02/770-2020-32 https://blog.5h.ru/docs/covid19/rpnzr2_770-2020-32.docx
Письмо Роспотребнадзора от 31.01.2020 N02/1305-2020-32 https://blog.5h.ru/docs/covid19/rpnzr02_1305-2020-32.pdf
Письмо Роспотребнадзора от 10.03.2020 N02/3853-2020-27 https://blog.5h.ru/docs/covid19/rpnzr02_3853-2020-27.pdf
Письмо Роспотребнадзора от 20.04.2020 N02/7376-2020-24 https://blog.5h.ru/docs/covid19/rpnzr02_7376-2020-24.doc
Постановление Главного санитарного врача РФ №5 от 02.03.2020 https://blog.5h.ru/docs/covid19/pgvr5_20200302.pdf
Постановление Главного санитарного врача РФ №9 от 30.03.2020 https://blog.5h.ru/docs/covid19/pgvr9_20200330.pdf

Временные методические рекомендации
"ЛЕКАРСТВЕННАЯ ТЕРАПИЯ ОСТРЫХ РЕСПИРАТОРНЫХ ВИРУСНЫХ ИНФЕКЦИЙ (ОРВИ) В АМБУЛАТОРНОЙ ПРАКТИКЕ В ПЕРИОД ЭПИДЕМИИ COVID-19"
https://blog.5h.ru/docs/covid19/rec_20200412.pdf
Eщё
6
26 февраля 2020
Институт экономики 2016

Автор публикации - Кислицына Ольга Анатольевна — заведующая Сектором проблем измерения качества жизни Центра экономической теории социального сектора Института экономики РАН, доктор экономических наук. Специалист в области эконометрического и статистического анали-за, моделирования социально-экономических процессов. Сфера научных интересов: уровень и качество жизни, социально-экономическое неравенство, здоровье.Eщё
5
10 октября 2019
Посмотрите, как стремительно развиваются события!

Для компаний, которые решают вопросы увеличения ежедневной физической активности, может быть интересен документ, вышедший еще в 2012 году Письмо Минздравсоцразвития России от 05.05.2012 N 14-3/10/1-2818 Об утверждении Методических рекомендаций Оказание медицинской помощи взрослому населению по оптимизации физической активности.
Что там можно найти:
• Официальные данные о влиянии физической активности на здоровье
• Уровни физической активности с описанием, как их классифицировать
• Рекомендации по физической активности при задаче снизить вес
• Рекомендации по контролю за частотой сердечных сокращений при физической активности
• Варианты действий при различном уровне готовности человека к изменениям
• Варианты опросников по ФА
И другое.
Eщё
3
10 октября 2019
В эти дни в Нижнем Новгороде объявляются решения, на которые мы в дальнейшем будем опираться. Потому что какие-бы таблетки не выпускала фарма, как бы не работали врачи и психологи, пока мы не изменимся сами, ничего не выйдет! А изменение физической активности - ключевой фактор!
Часто слышим от диетологов: ешьте сколько угодно, если вы в состоянии эту энергию реализовать.
За ними слышны психологи: не укладывайтесь в стрессе спать, стресс требует движения.
И так далее, сомнологи, кардиологи, невропатологи, и., и...
Eщё
3
18 августа 2019
Не заставил себя ждать и следующий шаг, обещанный Минздрав:
вышел в свет документ "Корпоративные модульные программы "Укрепление здоровья работающих" (далее КПУЗР)
Что хочется отметить:
✔️Документ содержит статистику, которой теперь будет проще оперировать, ведь можно сослаться на Миндрав!
Eщё
3
10 августа 2019
Ждём следующий шаг:
✔️Готовится к выпуску Модель корпоративной программы.
Ожидаем, что в ней будут даны:
☝️ ключевые направления, по которым рекомендуется выстраивать корпоративные программы,
☝️ примеры возможных практик по каждому направлению,
☝️ индикаторы, опираясь на которые можно ставить цели и, соответственно, готовить аргументы, делать прогноз эффективности планируемых мероприятий,
☝️измерители результативности программ (в краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспективе)
В СМИ сообщалось, что на разработку было дано три месяца. Они истекают в первой декаде сентября.
Eщё
3
26 апреля 2019
Сегодня подписано Распоряжение Правительства, содержащее комплекс мер по стимулированию работодателей и работников к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников, а также по мотивации граждан к ведению здорового образа жизни.
Безусловно, это не прикладной документ, но нам он интересен поставленными задачами. Обратите внимание, что планируется:
• Внесение изменений, касающихся снижения травматизма и заболеваемости, в Трудовой кодекс и иные нормативные документы.
• Изменение методологии и процедур медосмотров
• Разработка национального стандарта, единых подходов работодателей к организации охраны и укреплению здоровья работников
• Сбор, анализ и распространение лучших практик стимулирования внедрения здорового образа жизни в трудовых коллективах. Проведение конкурса для работодателей
• Мероприятия по внедрению корпоративных практик и многое другое.
Eщё
3
29 марта 2019
Важность оценки и учёта эмоциональных нагрузок выходит на государственный уровень.
3
21 октября 2018
Важное событие: государством поддержана Хартия здоровья 360.
Целью Движения является консолидация усилий государств, бизнеса, органов государственной власти, профсоюзов и ученых по развитию современных и эффективных подходов, направленных на сохранение жизни и здоровья населения трудоспособного возраста. Значит важность того, что мы начали делать, поддерживается на государственном уровне. Это вселяет надежды:)Eщё
3