Цифры и факты well-being

Согласно опроса, провёденного ООО "5 Гармоний", среди причин, которые негативно влияют на производительность персонала, находящегося на удалённой системе работы, ведущее место заняли вопросы, относящиеся к семье.
Лидер среди проблем - "Непросто работать и одновременно заниматься детьми, которые сейчас тоже дома". Одно это утверждение подтвердил 31% опрошенных. В целом, вопросы семейного обустройства рабочего процесса поддержали 40% опрошенных.
На втором месте с долей 31% - вопросы личной самооргизации, навыками разделения времени для работы и отдыха.
И только на третьем месте (29%) то, что еще вчера казалось самым важным - производственные процессы, их технологичность. Самый весомый вопрос в этом блоке - "Необорудованная рабочая зона, которая не даёт сконцентрироваться" набрал 15%. И, согласитесь, этот вопрос решить проще, чем отладить взаимодействие в семье и личное эмоциональное равновесие и самоорганизацию.
Именно поэтому в наших Программах поддержки и адаптации удалённого персонала мы сделали акцент именно на вопросах выстраивания личных границ внутри семьи и самоорганизации.
Важные моменты:
1. Нельзя сравнивать самоощущения сотрудников, которые в силу специфики своей работы и ранее были на удалёнке.
2. Опрос проведён оперативно, в целом по нему получено 323 отклика
3. Опрос показал первые реакции сотрудников, переведённых на удалённый режим. Их реакции, конечно будут меняться. Но это не значит, что помощь им сейчас не нужна. Эта помощь не только сохранит благополучие в семье, но позволит повысить эффективность персонала…Eщё

Международный страховой брокер МАРШ - один из ключевых игроков на поле корпоративного благополучия. Третий год подряд брокер проводит опрос, выявляя тенденции развития этого направления.
Важные, на наш взгляд, выводы отчёта:
Потребность и ценность программ корпоративного благополучия растёт как среди компаний, так и среди сотрудников. 95% участников опроса (а это 115 компаний, в большинстве международные), имеют одну и более инициативы в 2018 г
Наблюдается тенденция трансформации программ: помимо физического и эмоционального здоровья включаются и элементы финансового и социального благополучия
Растёт интерес к вопросам эмоционального здоровья, формированию здорового образа жизни
При этом только 5% компаний проводят оценку эффективности программ
Оценка результатов - одна из задач развивающегося направления. Свои предложения разрабатываем и мы. Причём уже сейчас готовы работать на результат, в том числе включать его и в финансовые условия сотрудничества.…Eщё