Цифры и факты well-being

Сервис Работа.ру провёл исследование среди 5100 респондентов.

В частности, 65% участников считают, что работодатель должен следить за самочувствием своих сотрудников, а 35% ответили, что это дело самого сотрудника.

Мы считаем, что эта задача обоюдная. И без осознанного отношения к своему здоровью тут не обойтись.…Eщё

Буквально на днях получили необычный запрос от крупной торговой компании: покажите врачей, пусть сотрудники обращаются за медицинской помощью!

Сложно выходить из устоявшихся убеждений, мы много лет видели обратные запросы и нас поругивали, когда после мероприятий наблюдался всплеск обращаемости.

Всё поменялось, видимо, и в этом вопросе. Мы резко снизили обращаемость в период самоизоляции. И важно научить сотрудников различать ситуации, когда вопрос можно и нужно решить самому, в том числе и с помощью самого эффективного инструмента - образа жизни, а когда помощь специалиста просто необходима!…Eщё

Участники открытого вебинара "HR И COVID-19: КАК СОБЛЮСТИ ТРЕБОВАНИЯ И НЕ НАВРЕДИТЬ БИЗНЕСУ» 27 МАЯ 2020 ГОДА
ответили на вопросы организаторов:
 Начато ли в их компании тестирование сотрудников на covid-19
 Какое подразделение отвечает за организацию процесса
 Как принимаются решения по каждому случаю
 Подготовлен ли внутренний алгоритм действий
 Сталкиваются ли компании с ситуациями, алгоритм решений которых не предусмотрен ни в директивах, ни во внутренних документах
 Где компании ищут ответы на возникающие вопросы и др

Опрос показал, что все компании, приступившие к тестированию, столкнулись с ситуациями, решение которых не отражено в нормативах, что требуются решения на местах с опорой на базовые директивы. А значит требуются знания, мониторинг поступающих указов, распределение задач и ответственности внутри коллектива.
Процесс творческий и ответственный. Желаем всем компаниям найти оптимальные решения для обеспечения санитарной безопасности, решения, которые будут совместимы с развитием бизнеса и продуктивной работой сотрудников.…Eщё