Цифры и факты well-being

С этой темой выступила на конференции Московского научно-практического центра наркологии генеральный директор оператора программ благополучия "5 Гармоний" Татьяна Полякова.
Основные вопросы выступления:
* Как продвигается Федеральный проект "Укрепления общественного здоровья"?
* В чём особенности работы по снижению курения на разных уровнях от государства до конкретной компании?
* Сколько сотрудников в компаниях курят? Почему уровни такие различные?
* Как чувствуют себя сотрудники в компаниях с разной долей курения?
* Как в компаниях проявляются иные зависимости среди тех, кто курит, никогда не курил и бросил курить?
* В чём разница самочувствия персонала в группах "никогда не курил" и "Много курю"?
* Есть ли разница в отношении к спорту и ЗОЖ в целом вреди тех, кто никогда не курил и бросил курить?

Ответы на эти и другие вопросы вы найдёте в выступлении Татьяны Поляковой.
Продолжительность ролика - 18 мин…Eщё

Мы сравнили данные опроса двух компаний, выбрав подгруппы сотрудников, которые никогда не курили и бросили курить. Для того, чтобы результаты были ярче оценены, в каждом кейсе мы добавили показатели группы курящих сотрудников.

Суммарно любят спорт и занимаются им по мере возможности больше те, кто бросил курить:
* Кейс №1 - 62% к 57% (среди курящих таковых 11%)
* Кейс №2 – 80% к 66% (среди курящих таковых 17%)

Стараются питаться здоровой пищей суммарно больше те, кто бросил курить:
* Кейс №1 - 50% к 50% (среди курящих таковых 22%)
* Кейс №2 – 63% к 44% (среди курящих таковых 40%)

При проведении программ благополучия мы заметили, что если человек встаёт на путь оздоровления образа жизни, то он, как правило, меняет свои привычки на более здоровые по ряду направлений: оздоравливая питание - бросает курить, бросая курить - начинает заниматься спортом и так далее. Поэтому работу по снижению курения можно вести и косвенно, через иные аспекты ЗОЖ. Часто это получается даже более эффективно.…Eщё

На фоне пандемии продолжительность жизни в стране в годовом выражении сократилась впервые с 2003 года, свидетельствуют данные Росстата.
Снижение обусловлено избыточной смертностью в России по сравнению с прошлыми периодами. Достижения прошлых лет "слизала" пандемия.
Как это отразится на корпоративном благополучии?
Всё просто: уровень смертности плотно связан с качеством жизни и продуктивностью, они тоже неизбежно снижаются в различных пластах населения, в том числе и работоспособного возраста.
Мы знаем группы риска для коронавируса. Медицина активно анализирует результаты исследований, уже сейчас понятно, что возможности лечения значительно снижаются в случае отсутствия строительного материала для нормального функционирования организма. И как бы мы не пеняли на медицину, наша собственная роль в качестве своего здоровья велика.
Одну из востребованных тем встреч сейчас мы назвали "Жизнь. Питание. Иммунитет". Мы возвращаем слушателей к активному сотрудничеству со своим собственным организмом в обычной жизни, потому что стало ясно, таблетками, даже самыми хорошими, клетки нашего организма не накормить. А голод клетки - это и есть почва для развития заболеваний.

Подробнее на РБК:
https://www.rbc.ru/economics/11/03/2021/604a3c099a7947c4afb996b7…Eщё