Well-being: технологии корпоративного здоровья

Сегодня, когда мы видим результаты ЗОЖ-реалити "Перезагрузка" через год после его реализации, особо символичным и значимым для нас стала церемония вручения премии в номинации "Цифровая пирамида 2020".

Наша компания стала лауреатом премии в номинации "Проект года"!
Впереди нас только Газпром-нефть и Пятёрочка.

Мы готовим целый ряд постов с анализом результатов. Пока только прикоснёмся:

Опрос показал, что ЗОЖ-реалити оказывают влияние не только на непосредственных участников, а и на тех, кто внимательно и даже совсем поверхностно наблюдал за происходящим, что в компании формируется группа Лидеров здоровья, которые своим примером распространяют идею ЗОЖ.

82% опрошенных сообщили, что "Перезагрузка" стала вехой на пути управления здоровьем, а ведь среди них были и те, кто на первый взгляд оставался в стороне.

72% опрошенных через год после программы используют полученные навыки.

53% тех, кто НЕ принимал активного участия в программе, сообщили, что полученные знания пригодились им во время пандемии.

Мы часто видим настороженное отношение к цифровым проектам. И волноваться есть причины. Наш проект показал, что если при "цифре" во главе стоят интересы человека, причём конкретного человека, то всё получается замечательно.

Спасибо всем партнёрам, нашим сотрудникам, всем участникам! Мы вместе это сделали!

Не могу перечислить все имена, их несколько десятков. А вот компании с удовольствием назову:

- "Врач на дом"
- Целительная практика "Здравушка"
- "Центр Аллена Карра"
- Страховая компания "СОГАЗ"

Премию от оператора программ корпоративного благополучия "5 Гармоний" получает один из наших ведущих экспертов, психолог, специалист по психосоматике, активный участник проекта "Перезагрузка" Ольга Клюева.…Eщё

2 года назад родилась наша компания. При рождении она получила название «5 Гармоний».

На старте нам сказали, что половина компаний не доживает до полугодия, ещё половина оставшихся - до года. Мы тогда не стали об этом думать, просто работали, потому что любим то, чем занимаемся, и видим, что приносим пользу.

За это время:

• У нас сформировался коллектив единомышленников, творческих неравнодушных людей, без которых ничего бы не получилось!
• Мы обрели надёжных и профессиональных партнёров, благодаря которым наши программы стали ещё более полезными и эффективными!
• В нашем багаже без малого 150 больших и маленьких программ, помогающих компаниям решать самые различные задачи!
• Мы создали свою технологическую электронную площадку, которая позволяет проводить самые сложные он-лайн программы.

И мы сделали это в канун 2020 года. Но, честное слово, с пандемией, это не мы!

Наше ЗОЖ-реалити "Перезагрузка" стало лауреатом ежегодной премии "Цифровая пирамида" в номинации "Проект года!

Мы осознали себя как оператора well-being программ. И пусть это непростой путь, потому что все игроки этого рынка могут счесть нас за конкурентов, но у нас конкурентов нет, мы готовы сотрудничать со всеми, кто готов приложить своё творчество, свои знания, свой профессионализм для решения поставленных задач здесь и сейчас.

Спасибо всем, кто был с нами, кто поверил в нас! Всем, кто поднимал планку решаемых задач! Всем, кто критиковал и находил время и эмоции, чтобы поделиться с нами результатами найденных решений.…Eщё

Лауреаты Премии за достижения в области цифровой трансформации сферы управления человеческим капиталом «Цифровая пирамида – 2020» в шести номинациях были названы на Летней онлайн сессии Саммита HR-Директоров - VIII HR Tech Forum & Award 2020.

Лауреатами стали:

Номинация HR TECH-стартап года
Гран-При ООО Гигант «Сервис GigAnt – Uber линейного персонала»

Номинация Лучшее решение для управления распределенными командами
Гран-При ООО «ЭКВИО»

Номинация Цифровая трансформация HR
Гран-При ПАО Банк «ФК Открытие»
2 место ОАО «РЖД»

Номинация HR TECH-проект года
Гран-При ТС «Пятерочка» «Платформа обратной связи ТС «Пятерочка»
2 место Газпром-нефть «Экспертная платформа»
3 место ООО «5 Гармоний» «ЗОЖ реалити – «Перезагрузка»

Номинация HR TECH-продукт года
Гран-При Сбербанк «SberQ - инструмент оценки руководителей высшего звена»
2 место ТС «Пятерочка» «Цифровая HR-эволюция в «Пятёрочке» (Личный кабинет)»
3 место Газпром-нефть «Платформа «Профессионалы 4.0»

Номинация HR TECH-решение года
Гран-При НПФ «Открытие» «Дистанционные сервисы по подключению работников предприятий к корпоративным пенсионным программам НПФ»

Оргкомитет поздравляет всех лауреатов Премии «Хрустальная пирамида - 2020»! И сообщает о начале приема заявок на Премию за достижения в области управления человеческим капиталом в других номинациях, церемония вручения которой состоится 16 октября на XXI Саммите HR-Директоров России и СНГ.

Подробнее на www.hraward.ru

ОРГКОМИТЕТ: LBS International Conferences, +7 (495) 926-78-70, e-mail: info@hrsummit.ru
Новости мероприятия www.facebook.com/hrsummitclub…Eщё

Команда оператора программ корпоративного благополучия "5 Гармоний" представила на конкурс ЗОЖ-реалити "Перезагрузка" в номинации

❗️"HR TECH-проект года"

Критерии оценки:

✔️Влияние проекта на показатели и организационную культуру организации;

✔️Влияние на деятельность сотрудников организации;

✔️Масштаб, сложность проекта и объем решаемых задач;

✔️Новизна применяемых методов и технологий.

Количество номинантов оказалось большим и конкурс прошёл в 2 этапа: на первом из числа номинантов было выбрано 5 лауреатов. И мы вошли в их состав.

Сегодня названы победители:…Eщё