Well-being: технологии корпоративного здоровья

В 2023 году на бизнес премию выдвинули свои проекты по благополучию персонала 7 компаний:
* QIWI (с нашей программой PSY-suppоrt)
* Промсвязьбанк
* Авито
* Газпром нефть
* Руклимат
* Страховой Дом ВСК
* Совкомбанк

Красной нитью через все проекты проходил вопрос психологического благополучия персонала.При этом работа ведётся комплексно во всех направлениях wellbeing.

Подходы к программам благополучия всё более системны, все проекты сопровождались измерениями, динамикой:

* Страховой Дом ВСК подсчитал стоимость 1% текучести кадров - 10 млн руб.
* Все компании, использующие сервисы поддержки сотрудников, активно отслеживают уровень утилизации. Промсвязьбанк получил результат 14% уникальных пользователей персональным консультированием, QIWI - 16% (персональное консультирование), 53% (уникальные пользователи всех видов услуг в рамках поддержки)
* Практически во всех отчётах показывается Индекс потребительской лояльности (NPS), что позволяет сравнивать результаты.

Растём!…Eщё

Сегодня, когда мы видим результаты ЗОЖ-реалити "Перезагрузка" через год после его реализации, особо символичным и значимым для нас стала церемония вручения премии в номинации "Цифровая пирамида 2020".

Наша компания стала лауреатом премии в номинации "Проект года"!
Впереди нас только Газпром-нефть и Пятёрочка.

Мы готовим целый ряд постов с анализом результатов. Пока только прикоснёмся:

Опрос показал, что ЗОЖ-реалити оказывают влияние не только на непосредственных участников, а и на тех, кто внимательно и даже совсем поверхностно наблюдал за происходящим, что в компании формируется группа Лидеров здоровья, которые своим примером распространяют идею ЗОЖ.

82% опрошенных сообщили, что "Перезагрузка" стала вехой на пути управления здоровьем, а ведь среди них были и те, кто на первый взгляд оставался в стороне.

72% опрошенных через год после программы используют полученные навыки.

53% тех, кто НЕ принимал активного участия в программе, сообщили, что полученные знания пригодились им во время пандемии.

Мы часто видим настороженное отношение к цифровым проектам. И волноваться есть причины. Наш проект показал, что если при "цифре" во главе стоят интересы человека, причём конкретного человека, то всё получается замечательно.

Спасибо всем партнёрам, нашим сотрудникам, всем участникам! Мы вместе это сделали!

Не могу перечислить все имена, их несколько десятков. А вот компании с удовольствием назову:

- "Врач на дом"
- Целительная практика "Здравушка"
- "Центр Аллена Карра"
- Страховая компания "СОГАЗ"

Премию от оператора программ корпоративного благополучия "5 Гармоний" получает один из наших ведущих экспертов, психолог, специалист по психосоматике, активный участник проекта "Перезагрузка" Ольга Клюева.…Eщё