Well-being: технологии корпоративного здоровья

Наличие специального термина - "амбассадоры" или Лидеры здоровья говорит о том, что такое явление уже существует и принимается сообществом. Однако, недавний опрос Hrsummit показал, что только 20% компаний имеют амбассадоров, которые отвечают за реализацию повестки WB.
* Почему так мало?
* Есть ли опасность, что энтузиазм амбассадоров будет превышать их компетентность?
* Кто и как это проверит?
* Амбассадор - это общественная нагрузка или она может входить в производственные задачи?
* В чём опасности и преимущества включения амбассадоров в реализацию задач корпоративного благополучия?

Эти актуальные вопросы мы обсуждали с Марией Самсоновой - психологом, куратором программы Благополучия сотрудников РОСБАНК.

Присоединяйтесь к обсуждению, друзья!…Eщё

С такой темой на онлайн-конференции "Доступные медицинские решения для предприятий"выступила Татьяна Полякова, генеральный директора "5 Гармоний".

style="margin-left:40px">

В период пандемии вопросы well-being стали еще более актуальны. Что об этом свидетельствует?

Что показывает возросший интерес к программам психологического благополучия? Как поменялась повестка дня?

Абсентеизм, презентеизм и... ливизм. Что за новый вопрос встал перед работодателями?

Чем отличаются запросы корпораций по сравнению с прошлыми периодами?

На что стали обращать внимание компании в условиях ограниченности бюджетов?

Какие знакомые нам инструменты начали свою трансформацию?

Ответы на эти и другие вопросы можно найти в нашем выступлении.

Полезного просмотра!…Eщё