Well-being: технологии корпоративного здоровья

С этом актуальной темой выступила на конференции WOWHR2023 генеральный директор творческой мастерской wellbeing-программ 5 Гармоний Татьяна Полякова.

В первой части ролика вы узнаете:
* какие ключевые вопросы поменяли нас и наши компании
* почему "сегодня" важнее заниматься вопросами корпоративного здоровья, чем "вчера"
* что нового появилось в компетенциях руководителя и почему в Сколково назвали эти компетенции "золотыми". Как это подтверждает Gallup и ВОЗ
* какие новые вопросы стоят перед руководителями компаний
* что происходит сейчас с сотрудниками, одинаковы ли эти процессы в разных компаниях, могут ли помочь действующие инструменты
* Как человек, работающий в наших компаниях, движется от здоровью к болезни. На каком этапе и чем ему можно и нужно помочь

Продолжительность ролика 7 минут…Eщё

В 2023 году на бизнес премию выдвинули свои проекты по благополучию персонала 7 компаний:
* QIWI (с нашей программой PSY-suppоrt)
* Промсвязьбанк
* Авито
* Газпром нефть
* Руклимат
* Страховой Дом ВСК
* Совкомбанк

Красной нитью через все проекты проходил вопрос психологического благополучия персонала.При этом работа ведётся комплексно во всех направлениях wellbeing.

Подходы к программам благополучия всё более системны, все проекты сопровождались измерениями, динамикой:

* Страховой Дом ВСК подсчитал стоимость 1% текучести кадров - 10 млн руб.
* Все компании, использующие сервисы поддержки сотрудников, активно отслеживают уровень утилизации. Промсвязьбанк получил результат 14% уникальных пользователей персональным консультированием, QIWI - 16% (персональное консультирование), 53% (уникальные пользователи всех видов услуг в рамках поддержки)
* Практически во всех отчётах показывается Индекс потребительской лояльности (NPS), что позволяет сравнивать результаты.

Растём!…Eщё

Для нас анализ – это надежный фундамент для последующего строительства. Готовясь к выступлению, стараемся собрать свои находки и поделиться с миром.
Тема, с которой выступит Татьяна Полякова на конференции WOW!HR 2023 уже 10 апреля –
«КОРПОРАТИВНОЕ БЛАГОПОЛУЧИЕ: ОТ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ К УПРАВЛЕНИЮ ВОЗМОЖНОСТЯМИ».

Да, именно так. Видя изнутри процессы в разных компаниях, имея возможность их сравнить, мы пришли к выводу, что вопрос стоит именно так. Побеждают те компании, которые перешли на уровень управления возможностями. Когда способность человека что-то делать для общего результата – это не только его опыт, навыки, мотивация, вовлечённость, а ещё и нахождение сотрудника в состоянии, позволяющем реализовать свои способности, иметь достаточное количество энергии и соответствующий эмоциональный баланс, чтобы раскрыть свой потенциал.

В нашем выступлении будут проанализированы кейсы пяти компаний.
На картинке – один из слайдов с вопросом: решит ли эти проблемы самый точный KPI, самая лучшая система мотивации?
Как Вы думаете?
Поделитесь! Или приходите на конференцию, есть льготные условия…Eщё

10 и 11 апреля HR-сообщество страны соберется на бизнес-премии и конференции WOW!HR 2023 в Azimut Сити Отель Смоленская.

Лучшие HR-команды страны будут открыто делиться своим опытом внедрения проектов по управлению человеческим капиталом. Это отличный шанс «сверить часы», перенять практику коллег по реализации проектов, задать вопросы спикерам напрямую и вдохновиться на новые WOW-проекты.

Среди номинаций – SAVE: wellbeing-проекты, проекты по улучшению условий труда, отражающие деятельность компании, направленную на благополучие сотрудников.
Свои проекты показывают: QIWI, Промсвязьбанк, Авито, Газпром нефть, Русклимат, Страховой Дом ВСК, Совкомбанк.

Творческая мастерская wellbeing-программ «5Гармоний» выходит с внеконкурсным выступлением «Корпоративное благополучие: от управления персоналом к управлению возможностями», в котором проанализирован интересный опыт и результаты пяти компаний, заботящихся о благополучии и продуктивности персонала.

Участникам нашего сообщества по промокоду предоставляется скидка 10% для покупки любого вида билета. Промокод и порядок его применения узнавайте в личных сообщениях.…Eщё