Well-being: технологии корпоративного здоровья

Выступление Авериной Анастасии, директора по развитию бизнеса Aon на конференции посвященной вопросам well-being 23.09.2020

В рамках конференции Анастасия Аверина рассказала о трендах в области программ well-being в России и мире.…Eщё

Выступление ген.директора "5 Гармоний" Татьяны Поляковой на конференции "Доступные медицинские решения на предприятии" 12.02.2020.

По секрету публикуем все 10 секретов, о которых рассказывала Татьяна, коротко и списком:

Секрет 1 - вложения в повышение производительности персонала, находящегося на стадии напряжения и предболезни дают большую отдачу, чем оздоровление болеющих (при необходимости лечения!)

Секрет 2 – ключевая опора в навигации WB не причины смертности, а причины ограничений повседневной жизнедеятельности.

Секрет 3 – задача – осознание и подбор персональных здоровых решений. Далее сотрудники могут самостоятельно двигаться, принося эффект предприятию и распространяя позитивное отношение. Нужны Лидеры здоровья.

Секрет 4 – если сотрудник без вас не встал на путь ЗОЖ или встал на путь анти-ЗОЖ, что он может Вам посоветовать в движении к ЗОЖ?

Секрет 5 - наибольший, самый быстрый и при этом пролонгированный эффект дают трансформационные мероприятия.
Секрет 6 - Сотрудники отдают предпочтение трансформации более, чем диагностике

Секрет 7 - дистанционный формат по своей эффективности практически равен очному формату, но менее затратен

Секрет 8 – Пик результативности ЗОЖ реалити наступает через полгода после его завершения

Секрет 9 – повышать эффективность программ корпоративного благополучия можно без дополнительных вложений, подключив к решению задач уже имеющиеся ресурсы.

Секрет 10 - трансформация услуги «врач в офисе» - это возможность системных превентивных мероприятий и пролонгация эффекта проведённых программ

И бонусный секрет:))) в том, что все эти направления пересекаются друг с другом, а значит можно объединить их ресурсы, пересмотрев задачи и подходы. У таких комплексных программ эффективность выше, а суммарная стоимость ниже.…Eщё

12 февраля пройдёт конференция "Доступные медицинские решения для предприятий". Традиционно соберутся представители крупнейших корпораций и предприятий, экспертов страховой и медицинской отрасли.
В этом году речь пойдёт и о решениях в сфере корпоративного благополучия (well-being). Конечно всем интересны именно практические решения, опыт проведения. Поэтому мы расскажем о реализации ЗОЖ-реалити "Перезагрузка" сразу с двух сторон. Сначала от лица самой компании-заказчика - Всероссийского Банка Развития Регионов, затем со стороны организаторов программы.…Eщё

Есть довольно интересные данные!
Как вам, например, заголовок одного из слайдов выступающего:
«Как лечить никотиновую зависимость среди детей до 11 лет?» Впечатляет?! Новомодные «игрушки», которые преподносят как способ мягкого отказа от курения уже стал мягким входом в табачную зависимость.
• Согласно FDA процент учеников школ, использующих электронные сигареты, резко возрос в течение 2018 г и составил 78% в старшей школе и 48% в средней школе.
• Одна Е-сигарета JUUL содержит никотин 20 обычных сигарет.
• Смертность россиян от заболеваний, связанных с курением, составляет 45% от всех смертей
Однако в мире наблюдается тенденция снижения распространённости курения среди лиц в возрасте от 15 лет:
• 2000 г – 27%
• 2016 г – 20%
В странах с низким и средним уровнем дохода спад более медленный, чем в странах с высоким уровнем дохода.
Эффективность антитабачной политики в РФ:
GATS
• 2009г -39,4%
• 2016 г – 30,9%
ВЦИОМ
• 2010 г – 41%
• 2018г – 30%
Думаю, что еще пара лет, подрастут юные курильщики и тенденция опять пойдёт вверх…Eщё

С удовольствием делюсь своими впечатлениями и размышлениями. Они есть.
✔️Well-being пришёл. "И это уже не является галлюцинацией провайдеров" (Антон Кушнер)
✔️Провайдеры крепнут и начинают слышать друг друга. Доказательство - та самая встреча, в организации и проведении которой принимали участие и поддерживали друг друга сразу несколько провайдеров. Это значит, что качество услуг будет повышаться.
✔️Сбербанк - один из лидеров программ корпоративного благополучия, поддержки сотрудников.
На шаг впереди, пробивая дорогу и делясь опытом. Спасибо, Анна Шароян, за интересное выступление!
✔️Всё будет хорошо :) будем жить долго и счастливо, ведь Сбербанк запускает программу #SberTeam100лет: внутренне молодая, энергичная, здоровая, устойчивая к стрессам команда, цель каждого сотрудника - улучшение личных показателей здоровья.
Время уже показало - Сбербанк сказал, Сбербанк сделал!
✔️Российский рынок программ корпоративного благополучия - это не вторая копия западных технологий. Да, тренд сформировался в США, но мы упорно преломляем инструментарий под наши реалии. Иное у нас просто не приживётся, а адаптированное будет жить!
✔️well-being - инструмент для формирования комплексного подхода к здоровью и благополучию. Медицина лечит болезни, профилактические практики не дают болезням развиваться или прогрессировать. Формируются направления, которые смогут объединить эти усилия и это пойдёт на благо всем нам.
✔️Сейчас нет выверенного, статистически достоверного подхода к измерению эффективности программ корпоративного благополучия.
Но это значит лишь то, что именно нам и предстоит сформировать эту базу. Прекрасно, что есть инициативы в этом направлении. Один из лидеров направления - страховой брокер МАРШ; всегда ищущие и изучающие Станислав Нагерняк и Иван Рыбаков; неравнодушные и сильные HR, которые готовы быть первыми со всеми вытекающими рисками.

Большое спасибо Сбербанку за гостеприимство!
Антону Кушнеру за качественное проведение встречи, чёткую и внятную позицию!

Татьяна Полякова…Eщё

24 декабря 2018 года.
Наша компания - один из спонсоров и спикеров конференции. Будем рады встрече и общению!
Благодарим организаторов за приглашение к участию и с удовольствием размещаем его для вас:

Уважаемые коллеги!
Приглашаем вас принять участие в конференции «Well-being - управление Благополучием и EAP - Программы Поддержки Сотрудников: международный опыт и российская практика».
Место проведения: г. Москва, ул. Новый Арбат, д. 36.
Правительство Москвы. Зал проведения конференций.
Дата проведения: 24 декабря 2018 г., понедельник, с 09:00 до 15:00
Регистрация участников: с 09:00 до 09:30.
Организатор: Автономная некоммерческая организация «Институт дополнительного профессионального образования «Международный финансовый центр» АНО «ИДПО МФЦ».
Генеральный спонсор:
Компания «Европейская Юридическая Служба».
Спонсоры:
«5 Гармоний»
Компания «Корпоративное здоровье».
Информационная поддержка: Журнал «Льготы и Бенефиты» и Информационное агентство «ФИНАМ».
Задачи конференции:
• Помочь участникам конференции разобраться в мировых трендах и особенностях внедрения инновационных технологий в бизнесе.
• Обсудить роль Программ Поддержки Сотрудников и Well-being технологии, и выяснить, на что именно влияют эти программы, и как они, в конечном итоге влияют на увеличении эффективности и стоимости бизнеса.
• Познакомить делегатов с существующими инструментами и алгоритмами внедрения. Проанализировать механизмы функционирования программ.
• Помочь в практической реализации и внедрении этих программ в своих компаниях.
Спикеры конференции:
Вера Соломатина, «SAP СНГ»,
Ирина Кузина, «Ernst&Young»,
Валерия Конямина, «Korn Ferry»,
Татьяна Бурцева, «Европейская Юридическая Служба»,
Александр Штульман, «Корпоративное Здоровье»,
Станислав Нагерняк, Журнал «Льготы и Бенефиты»,
Татьяна Полякова, «5 Гармоний»,
Евгения Экгардт, «Юнилевер РУСЬ»,
Полина Серебрякова, «Citibank»,
Седа Насибян, декан, д.э.н., профессор,
Ашот Хачатурян, д.э.н., профессор, «Факультет финансов и банковского дела РАНХиГС»,
Также выступят представители ряда банков и компаний, которые уже внедряют данные программы.
На конференции предполагается обсудить следующие темы и вопросы:
Well-being
• Что такое well-being?
• «Well-being - Благополучие: основные тенденции в мире и России». Исследования 2018 года.
• Как well-being программы влияют на достижение бизнес задач и прибыль компаний?
• Методики измерения эффективности от внедрения well-being программ.
• Опыт реализации well-being программ на примере банков и компаний - участников конференции: этапы формирования программы, ее продолжительность и полученные результаты.
• Алгоритм внедрения well-being программ: обоснование для акционеров и топ менеджеров компаний, корреляция стратегии развития компании и HR-стратегии, интеграция.
• Факторы негативного влияния на внедрение и реализацию программ.
• Оценка и критерии выбора провайдеров well-being программ.
Employee Assistance Program / Программы Поддержки Сотрудников
• Что такое Employee Assistance Program / Программы Поддержки Сотрудников (ППС)?
• Какие элементы включают в себя Программы Поддержки Сотрудников (ППС).
• Влияние ППС на эффективность бизнеса.
• Как функционируют Программы Поддержки Сотрудников на практике, в России.
• Опыт реализации ППС на примере банков и компаний – участников конференции.
• С чего начать и как внедрить Программы Поддержки Сотрудников в компании.
Участниками конференции станут более 60-ти делегатов: профильный топ менеджмент и специалисты банков, финансовых компаний, представители нефинансового сегмента.
Специальные «новогодние» гости конференции:
Известный дизайнер Алиса Толкачева с демонстрацией модных трендов и стилей, особенностями гардероба деловой Леди.
Известный музыкант – саксофонист с джазовыми композициями в перерывах конференции.
Стоимость участия в конференции:
Для одного делегата: 8000 рублей.
Для второго и последующих делегатов от одной компании: 6000 рублей.
Для участия в конференции направьте заявку в Оргкомитет: mfcconf@mail.ru
Пожалуйста, укажите:
1. Название организации.
2. ФИО делегата,
3. Должность делегата,
4.E-mail, контактный телефон (с указанием добавочного номера)

Для участия в конференции в качестве Спонсора, направьте запрос в Оргкомитет: mfcconf@mail.ru
Будем рады вашему участию в работе конференции!…Eщё