Well-being: технологии корпоративного здоровья

Вопросы корпоративного благополучия интересуют далеко не только HR. По опросам, хоть и в меньшей доле, но в части компаний за направление отвечает Охрана труда, Маркетинг, PR, профсоюз, Медслужба. С удовольствием делимся интересной беседой о wellbeing в Клубе внутренних коммуникаторов.

…Eщё

С таким вопросом собрал Intercommclab гостей на встречу офлайн. Тонко указав в эпиграфе программы, что офлайн - это новая роскошь.

Получилась интересная встреча. Мои заметки на полях:
* Разнообразие задач.например, как вам - выстроить каналы коммуникации в коллективе в 20000 чел, где 70% работают без ПК? Поинтересовалась: срабатывает вайбер и смс.

* Всё пройдёт? Видимо это сейчас не лучшая стратегия. Может пока заменить на " Прими. Это навсегда! ". И иди дальше.

*Во время катастрофы в Японии, когда снесло потоком весь город, после ухода воды остался старый элеватор. Устоял. На что из старого, знакомого можно опереться?

* Не всё должно работать на эффективность, например, главная задача атомных электростанций - безопасность.

* Лимитированность повышает ценность единицы. Надо уметь останавливаться.

* мы часто говорим о чём-то новом, а иногда важно подумать о культуре отмены. Это тоже задачка.

* Вот уж время летит: вчера говорили о психологе компании, теперь уже о нейропсихологе!

* важно не забывать, что у всего есть пик предельной полезности.…Eщё