Well-being: технологии корпоративного здоровья

У нас есть все шансы дополнить направление заботы о здоровье, благополучии и продуктивности персонала новой, очень важной составляющей.
?В 1990-е годы мы узнали, что такое ДМС. И сейчас он стал неотъемлемой частью заботы о болеющем персонале.
?В 2010-е процесс пошёл в профилактику заболеваний, заботу о здоровом образе жизни, состоянии благополучия.
?С волнением и ощущением важности и нужности происходящего сборная команд "5 Гармоний" и PSY20 выводит новый продукт, который способен внести целостность в заботу о благополучии и значительно повысить её эффект.

Вот так, ни больше, ни меньше.
?18 апреля в закрытом формате мы апробируем подход с небольшой группой представителей HR и страхового сообщества.
На правах соавтора хочу дать возможность представителям нашей группы дать одно место для участия в данной встрече.

❗18 апреля 2023 г. С 19.00 до 21.00. На площадке у метро Курская.Пишите, ответим!…Eщё

Среди управленцев становится популярным термин onsequence management - «Управление последствиями». Он перекочевал из области техногенных процессов в сферу управления персоналом.
Среди наиболее часто указываемых последствий текущего периода - всплеск психосоматических заболеваний, в том числе и онкологических.

Так ли это? Как это работает? Можно и нужно ли что-то предпринимать в рамках корпораций для снижения влияния психосоматической волны на трудовые коллективы?

С нами рассуждает Юлия Тягнибеда - врач, психолог, психосоматолог, онкопсихолог.…Eщё