Мысли вслух о благополучии

Над такой темой собрала поразмышлять 26 апреля Академия Адидас причастных к теме корпоративного благополучия.
Полезная и продуктивная беседа протекала на фоне следующих мыслей и утверждений:
* Хорошо ли это, когда энтузиазм превышает компетентность?
* Надо ли стремиться в балансу работы и жизни, или работа - часть жизни и важно ставить задачу именно баланса в жизни?
* В чьей ответственности решение о благополучии?
* Что такое устойчивость?
* Что определяет наше качество жизни?

Заинтересованная беседа привела к нескольким решениям:
* А не пора ли сформулировать понятийный аппарат как поле для сближения или размежевания?
* Станет ли этот процесс шагом к созданию Ассоциации?

Все мы соскучились по личному общению. Конечно ждем очных встреч. Однако и онлайн-формат нужен, он позволяет расширить географию участников.

Спасибо за встречу, друзья!…Eщё

"Диалог с экспертом" Татьяной Бурцевой, генеральным директором одного из крупнейших провайдеров услуг в области EAP/ППС в России – компании Добросервис.

Входе общения были затронуты такие вопросы как:
- как компании воспринимают well-being;
- какие подразделения обычно отвечают за данное направление;
- какие метрики компании используют для определения эффективности программ;
- как повысить вовлеченность сотрудников в программы…Eщё

В 3-ем выпуске "Диалог с экспертом" общаемся с Антоном Кушнером, основателем и генеральным директором крупнейшего провайдера услуг в области EAP/ППС в России – компании Понимаю.
Входе общения были затронуты такие вопросы как:
- изменения в России и в мире в области well-being за последние 3 года. Что происходит?
- как повлиял ковид-19 на корпоративные программы well-being?
- какое будущее у WB в России?
- будут ли страховые компании активно внедрять well-being и учитывать его влияние?
- выходы на новые рынки и влияние глобальных провайдеров на российский рынок услуг в области well-being.…Eщё

Направление корпоративного благополучия активно развивается уже более 5 лет. На встрече главного редактора журнала "Льготы и Бенефиты" Станислава Нагерняка и генерального директора оператора well-being программ "5 Гармоний" Татьяны Поляковой был затронут целый ряд вопросов развития этого направления:

Как изменился рынок WB за истекшие 5 лет?

Какие изменения внесла в развитие WB пандемия?

Станут ли страховщики, заинтересованные в снижении убыточности договоров ДМС, активными участниками направления?

Как и кто может измерить эффективность WB?

Что ждёт направление корпоративного благополучия в перспективе?

И это не всё, остановится было реально не просто: тема большая, участники заинтересованные.…Eщё

Разговор главного редактора Журнала "Льготы и Бенефиты" Нагерняка Станислава с генеральным директором Apostrophe Media Антоном Коваль по вопросам корпоративных програм well-being в России. Какие существуют проблемы и какие перспективы у данных программ.…Eщё

С удовольствием делюсь своими впечатлениями и размышлениями. Они есть.
✔️Well-being пришёл. "И это уже не является галлюцинацией провайдеров" (Антон Кушнер)
✔️Провайдеры крепнут и начинают слышать друг друга. Доказательство - та самая встреча, в организации и проведении которой принимали участие и поддерживали друг друга сразу несколько провайдеров. Это значит, что качество услуг будет повышаться.
✔️Сбербанк - один из лидеров программ корпоративного благополучия, поддержки сотрудников.
На шаг впереди, пробивая дорогу и делясь опытом. Спасибо, Анна Шароян, за интересное выступление!
✔️Всё будет хорошо :) будем жить долго и счастливо, ведь Сбербанк запускает программу #SberTeam100лет: внутренне молодая, энергичная, здоровая, устойчивая к стрессам команда, цель каждого сотрудника - улучшение личных показателей здоровья.
Время уже показало - Сбербанк сказал, Сбербанк сделал!
✔️Российский рынок программ корпоративного благополучия - это не вторая копия западных технологий. Да, тренд сформировался в США, но мы упорно преломляем инструментарий под наши реалии. Иное у нас просто не приживётся, а адаптированное будет жить!
✔️well-being - инструмент для формирования комплексного подхода к здоровью и благополучию. Медицина лечит болезни, профилактические практики не дают болезням развиваться или прогрессировать. Формируются направления, которые смогут объединить эти усилия и это пойдёт на благо всем нам.
✔️Сейчас нет выверенного, статистически достоверного подхода к измерению эффективности программ корпоративного благополучия.
Но это значит лишь то, что именно нам и предстоит сформировать эту базу. Прекрасно, что есть инициативы в этом направлении. Один из лидеров направления - страховой брокер МАРШ; всегда ищущие и изучающие Станислав Нагерняк и Иван Рыбаков; неравнодушные и сильные HR, которые готовы быть первыми со всеми вытекающими рисками.

Большое спасибо Сбербанку за гостеприимство!
Антону Кушнеру за качественное проведение встречи, чёткую и внятную позицию!

Татьяна Полякова…Eщё