Мысли вслух о благополучии

"Диалог с экспертом" Татьяной Бурцевой, генеральным директором одного из крупнейших провайдеров услуг в области EAP/ППС в России – компании Добросервис.

Входе общения были затронуты такие вопросы как:
- как компании воспринимают well-being;
- какие подразделения обычно отвечают за данное направление;
- какие метрики компании используют для определения эффективности программ;
- как повысить вовлеченность сотрудников в программы…Eщё

В 3-ем выпуске "Диалог с экспертом" общаемся с Антоном Кушнером, основателем и генеральным директором крупнейшего провайдера услуг в области EAP/ППС в России – компании Понимаю.
Входе общения были затронуты такие вопросы как:
- изменения в России и в мире в области well-being за последние 3 года. Что происходит?
- как повлиял ковид-19 на корпоративные программы well-being?
- какое будущее у WB в России?
- будут ли страховые компании активно внедрять well-being и учитывать его влияние?
- выходы на новые рынки и влияние глобальных провайдеров на российский рынок услуг в области well-being.…Eщё

Разговор главного редактора Журнала "Льготы и Бенефиты" Нагерняка Станислава с генеральным директором Apostrophe Media Антоном Коваль по вопросам корпоративных програм well-being в России. Какие существуют проблемы и какие перспективы у данных программ.…Eщё

III форум социальных инноваций регионов: Инфраструктура счастья в организации: реалии и управление ожиданиями сотрудников.

Можно ли создать условия для счастья в любой профессиональной сфере?
Что могут делать работодатели, чтобы их сотрудники находили смысл в своей работе и чувствовали себя счастливыми?
Мировые практики wellbeing и из чего складывается благополучие?
Какие факторы наиболее значимы для профессионального благополучия и на какие из них в силах повлиять компании, а что могут делать сами сотрудники для повышения коэффициента счастья в своей работе?

Wellbeing цитаты:

Мария Панферова, директор по стратегическим коммуникациям и правовым политикам QIWI: "well-being - это когда человек может быть собой"…Eщё

Штульман Александр Давидович, генеральный директор ООО "Корпоративное Здоровье" о связи ментального здоровья с производительностью и безопасностью труда?

По данным статистики ВОЗ, на сегодняшний день каждый пятый сотрудник находится в душевном состоянии, которое нарушает способность полноценно выполнять работу. Это приводит к значительному снижению производительности и безопасности труда.…Eщё

Татьяна Бурцева, директор по развитию «Европейской юридической службы»: "Понятие well-being однозначно не перевести на русский язык. Понятие ёмкое, его аспекты – благополучный образ жизни, непрерывное развитие, спорт, отсутствие вредных привычек, создание баланса между работой и отдыхом, качество окружающей среды, стиль взаимодействия с людьми.

Эффективность сотрудников напрямую зависит от здоровья и настроения, а не только от профессиональных качеств и навыков. Поэтому благополучие становится в центре корпоративной гражданской позиции и критической стратегией эффективности для вовлечения сотрудников, организационной энергии и производительности."…Eщё

Иван Орехов, генеральный директор ISS Art: «Мы постоянно развиваемся в вопросе мотивации сотрудников. Но сейчас мы не хотим больше воспитывать «великих Нехочух», дети должны взрослеть. Я считаю, что все прихоти сотрудников исполнять вредно. Сейчас мы разработали более качественный план индивидуального развития сотрудников. Например, мы убрали печеньки из офиса, — теперь у нас дни здоровой пищи. Также есть массаж, парикмахер. По согласованию оплачиваем лечение, книги или обучение. Открыли собственную школу, садик запускаем. Для этого переехали в отдельно стоящее здание на берегу реки. Но бывает, что заваливаешь «фишками» ребят, но все равно остается недоверие у тех, кто привык во всем искать подвох. Так, например, пока некоторые сотрудники думали, отдавать ли в нашу школу чад, в нее пришли другие дети».…Eщё