Новости well-being, анонсы компании «5 Гармоний»

Цели:
📌 выявление и обобщение лучших практик корпоративного волонтерства в России;
📌популяризация и повышение общественной значимости корпоративного волонтерства;
📌развитие социального диалога в обществе.

Среди 7 номинаций – «Корпоративное волонтёрство в малом и среднем бизнесе»
Организаторы:
Ассоциация менеджеров и Национальный совет по корпоративному волонтёрству…Eщё

В Москве стартовала экологическая акция «Зеленый и здоровый офис 2023».

Цели:
* популяризация лучших экологических и мотивационных практик компаний,
* содействие заботе о здоровье сотрудников в офисе.

Номинации:
* Зеленый и здоровый офис
* Лучшая программа заботы о здоровье сотрудников в офисе / дистанционно
* Лучшая программа экологической мотивации сотрудников
* Лучшая программа экопросвещения и обучения сотрудников
* Лучший экологический корпоративный проект
* Самая экологически-открытая компания
* Лучшая внедренная система РСО
* Экологические инновации в офисе
* Лучший универсальный дизайн офиса
* Лучшая организация питания в офисе
* Лучшая политика ответственных закупок

Приём заявок до 25 сентября 2023 года.
Участие бесплатное.
Организаторы:
*Агентство MBS
* АНО "Открытые социальные инициативы"…Eщё

Многие компании в рамках wellbeing-стратегий большое внимание уделяют экологическому движению, решению вопросов ESG-повестки, которая не только остаётся актуальной, но и приобретает усилиями России новый импульс.

Рассказать о своём опыте, узнать о лучших практиках можно приняв участие в премии ECO BEST AWARD.
Приём заявок идёт до конца июня 2023 года. Широкий спектр номинаций (около 30), среди которых - Лучший внутрикорпоративный проект.

В прошлые годы лауреатами Премии становились: Альфа-Банк, Кофемания, МТС, ГК «Детский мир», ZENDEN, сеть магазинов Fix Price, РЖД, СУЭК, Ecomarket.ru, Департамент здравоохранения города Москвы, Pranamat ECO, торговая марка Tork, Экомилк.…Eщё

Forbes внёс дополнительные ESG-критерии (повестка Устойчивого развития) в ежегодный рейтинг лучших работодателей России.Рейтинг составлен через анкетирование 150 крупнейших компаний РФ, и предоставление возможности всем желающим компаниям заполнить опросник на сайте Forbes.

Интересна методика составления рейтинга, ведь компании, желающие занять в рейтинге значимые позиции, будут стремиться соответствовать критериям:

Сотрудники и общество (40%)

• Средняя зарплата
• Корпоративное обучение
• Социальный пакет
• Травматизм
• Создание новых рабочих мест
• Текучесть кадров
• Благотворительность и инвестиции в инфраструктура
• Системные меры

Экология (40%)

Негативное воздействие и плата за его компенсацию
• Рациональное использование ресурсов
• Расходы на охрану окружающей среды
• Экологическая политика
• Климатическая политика

Корпоративное управление (20%)

• Наличие независимых директоров
• Гендерное равенство
• Комплаенс
• Контрольная среда
• Прозрачность

Методика прозрачна, с ней можно познакомиться на сайте Forbes.

Ряд пунктов вызвал сожаление, а может и насторожил. Например, гендерное равенство - это представление в совете директоров или правлении компании в равной доле мужчин и женщин. А разве не способности и опыт должны обеспечивать место в руководстве компаний?

ТОП-5 рейтинга:
1. ВТБ
2. Магнит
3. Сбербанк России
4. Тинькофф Банк
5. Яндекс…Eщё

Сегодня на XIII форуме "People Investor 2020:ESG — для всех!" не только прошло ежегодное определение компании-победителя в направлении "Здоровый образ жизни". Отрадно, что наш проект "ВБРР. Перезагрузка 2.0" вошёл в состав номинантов.

Хочется тезисно рассказать о важных тенденциях, которые были даны на стартовой дискуссионной панели:

* ESG - это набор стандартов для деятельности компании, которую используют социально сознательные инвесторы для просмотра инвестиций

* Устойчивое развитие - это давно не только оптимизм в развитии того или иного бизнеса, речь идёт уже об изменении культурной и регуляторной среды и даже об устойчивости жизни на Планете!

* Инвесторы, как драйвер развития, всё чаще обращают внимание на компании, работающие по стандартам ESG, потому что эти стандарты выбирают для себя компании, имеющие видение ситуации далеко вперёд, заботящиеся не только о сиюминутном, а вкладывающие в долгосрочное. Это как раз то, что нужно инвесторам - "игра в долгую"

* В России уже есть первый кредит, который выдан на программы ESG. Что интересно: Сбербанк выдал кредит под условия, при которых, в случае успешной реализации социальных задач, ставка по кредиту будет снижаться. А банк "Открытие" уже выпускает "Зелёные" и "Социальные" облигации. Удивило, что спрос на первый выпуск "Социальных облигаций" в 2 раза превзошёл предложение.

* Прогноз на значительный рост доли компаний, работающих по критериям ESG. Они будут интересны не только инвесторам, но и трудовым ресурсам. В частности, выходящие на рынок труда миллениалы, тяготеют именно к таким компаниям.
Поворот сделан. Дальше только развитие!

А вот и номинанты конкурса в секции "Здоровый образ жизни":

Победитель- программа "Здоровый выбор" НМЛК
Хотя, как правильно сказал руководитель одной из секции, все компании, вышедшие в финал, уже победили.
Поэтому с удовольствием называем их имена:

Всероссийский Банк Развития Регионов с программой "Перезагрузка 2.0"

BIOCAD - "B-Well: The science of well-being"

МАРС - "MARS SE WELL. WORKPLACE"

Курорт Красная поляна "Зарядись энергией гор"…Eщё