Россия тратит на курящих граждан более 1 трлн рублей ежегодно

О потерях, вызванных курением, сказано уже много, в частности, это и один из ведущих факторов заболеваний, и потеря рабочего времени, и снижение производительности.

В ряде программ мы используем тест на определение уровня никотиновой зависимости. Казалось бы, чем он выше, тем больше у компании необходимость работать с проблемой курения. Но в подавляющие большинстве реализованных проектов мы получаем результат - "низкая зависимость". И что, можно вздохнуть спокойно, типа всё хорошо. Увы, это совсем не так.

Во-первых, безопасных доз никотина просто нет. Во-вторых, потери рабочего времени так же велики. Низкая степень никотиновой зависимости в коллективе говорит лишь о том, что сотрудники курят не потому, что этого требует их организм и им сложно управлять этой потребностью. Это психологическое решение, это понимание, зачем я курю, это ежедневный выбор. Специалисты, работающие со злостными курильщиками, отмечают, что при высокой степени зависимости курильщик вообще не может как-то объяснить причины своего курения.

Низкий уровень никотиновой зависимости среди курящих в коллективе - это выбор инструментария для работы по снижению курения в пользу мероприятий по осознанию истинных мотивов курения. Необходимо применять психологические и административные решения.

Диагностические же мероприятия через пульмонологию, кардиологию, терапию тут ничего особо не дадут, только прибавят ложных аргументов о низком вреде никотина.

А что показывает ваш опыт?