А что, если HR спросить у сотрудников, какие программы они хотят?

Если Вы считаете, что программы по корпоративному здоровью надо выстраивать, отталкиваясь от пожеланий сотрудников, пожалуйста, не кидайте в меня тухлые помидоры, дайте слово молвить. У меня другое мнение. И вот почему.
Скажите, сотрудники, которые не управляют своим здоровьем, как-то ограничены в доступе к информации по сравнению с теми, кто ведёт здоровый образ жизни? Или может быть у них программы медицинского обслуживания у них другие, или фитнес стоит для них дороже, или магазины вокруг них не те?
На мой взгляд, ответ на наш вопрос знают простые лягушки. Дело в том, что согласно доказанному научно «синдрому лягушки в кипятке», это милое создание совсем не хочет свариться заживо. Посадите лягушку в тазик с водой в 50 градусов, и она сразу выпрыгнет: горячо, надо срочно себя спасать.
А теперь посмотрите, что будет с лягушкой, которая прекрасно устроилась в комфортном тазике, водичка прохладная, ей хорошо. Сидит себе! А вы подогреваете воду не более, чем на 0,2 градуса в минуту. Чувствуя постепенное ухудшение ситуации, лягушка не выпрыгивает, она замирает, скапливая ресурсы, чтобы противостоять надвигающимся ухудшениям. Копит силы, а когда терпения уже нет, то и сил выпрыгнуть уже нет, так бедная лягушка и варится заживо.
Похоже на нас, правда?! Человеку свойственно приспосабливаться, ведь сегодня чуть хуже, чем вчера. Лучше ничего не менять, вдруг будет хуже, да и лень, да и дела, да и…
Если до сих пор наши сотрудники не встали на путь управления своим здоровьем, значит без толчка из-вне они этого так и не сделают. Справедливости ради отмечу, что некоторые и с толчком не сделают, но мы сейчас о той группе, которая откликается на такой призыв, очнувшись от «спячки», поймёт, что сегодня тот самый понедельник, которого они ждали. И уже пора действовать. А тут и нужная информация, и нужные люди в нужном месте. Именно эта группа сотрудников даёт наибольший эффект после проводимых программ корпоративного здоровья.
Но есть еще одна категория. Это те, кто и без подталкивания искал пути к здоровью. Бегал, сидел на диетах, записывался в спортзал и прочее. Среди тех, кто участвует в программах корпоративного здоровья, таких добрая половина. Но увы, наша статистика показывает, что до 70% из них выбирали нездоровый путь к здоровью. Вот так. Очень распространены белковые и другие ограничительные диеты, использование препаратов для снижения веса, изнурение себя до изнеможения в фитнес-клубе, редкие, но меткие поездки на горных лыжах, после которых прямиком в травматологию со всякими трещинками, которые потом ох как жить мешают.
Ну что, спросим у лягушки, что она хочет, когда она замерла и тихонько себе сидит подогреваемом тазике?! Она хочет, чтобы её не трогали, ей и так не до вас!
Есть басня о лягушке в кипятке.
Мораль её мгновенно потрясает.
Сидит лягушка, нагреваясь в котелке,
Своих проблем совсем не замечает.
Все жарче с каждом мигом и больней,
Ей кажется-сумеет приспособиться.
А то, что жизнь практически не с ней.
Понять не может, хоть уже коробится