Релокация: одно лечим, другое калечим.

Внешний кризис привёл множество компаний к вынужденному решению: релокации отдельных подразделений или даже всей компании. Мы верим, что если решение принято, то оно обосновано. При этом хотим рассмотреть, какие слабые зоны открываются вместе с этим выбором.

Как бы мы не эволюционировали, наши древние, заложенные самой природой страхи остаются. И один из сильнейших – перемены. Есть люди, которые сразу ощущают этот страх, а есть те, кто в стрессовой ситуации мобилизуются, а после наступления стабильности испытывают довольно ярко последствия вытесненного стресса. И важно в данном процессе оказать поддержку коллективу, причем в несколько этапов: в подготовке переезда, в его процессе и после завершения этапа эмоциональной акклиматизации.

Сотрудники, вынужденные принять эти перемены, что испытывают трудности во взаимоотношениях с семьёй, нередко оказываются перед серьёзным выбором, вынуждены отказаться от всего привычного и заново выстраивать свою жизнь. Часто это выливается в конфликт потери безопасности, а в этом случае психика встаёт на защиту: возрастает раздражительность, усиливается конфликтность, а продуктивность рано или поздно даёт сбои. Для организации это выливается в финансовые потери: показатели эффективности снижаются, а убытки возрастают (в частности, высокий уровень ситуативной тревожности может повлиять на убыточность ДМС).

Выход не только в качественной адаптации коллектива к новым условиям, но и в возможности сотрудникам решать свои личные проблемы, возникающие в процессе таких перемен. Однако одного открытия доступа к персональным психологическим консультациям мало, так как находясь в стрессе, мы часто отвлечены на защиту и наш мозг гораздо меньше нацелен на поиск выхода. Дайте сотрудникам время и место для того, чтобы обратиться внутрь себя, понять, что происходит, что «болит» и уже после этого предлагайте индивидуальные решения. Если в этом Вам потребуется наша помощь, то готовы предложить Вам нашу программу «Ветер перемен», который может быть тёплым и приятным. А это – наша профессиональная компетенция, ведь уже 7 лет мы помогаем компаниям повысить уровень благополучия коллективов. Данный проект может быть реализован напрямую у нас или через Вашу страховую компанию. Пусть перемены будут приятными!